Vous êtes un dirigeant...

Vous êtes un dirigeant de TPE ou PME.

Vous faites parti intégrante de cette mouvance de leaders qui oeuvrent à replacer l'humain au coeur de son organisation.

Vous percevez votre entreprise comme un lieu de production et de mise en commun de ressources humaines, de talents, de génies. Mais également comme un lieu complexe établi sur des codes où promiscuité et distance se côtoient et où se joue la question des limites pour son bien-être et celui de l’entreprise.

Votre conviction:


Conscient de la relation qui existe entre les enjeux économiques de votre structure et le bien-être de vos collaborateurs salariés vous savez à quel point:


・Trouver sa juste place est primordial. Sa juste distance dans la vie de l’entreprise où des actes (paraissant) anodins (être, s’exprimer, interagir) sont régis par des facteurs multiples (contexte, ambiance, processus de communication) et sa propre compréhension des relations humaines.


・Connaitre ces éléments psychologiques qui régissent les comportements humains et qui sont incontournables pour une autonomie personnelle de tout un chacun.


・Bénéficier de soutien dans des moments délicats de son parcours professionnel évite de rester crisper sur des incompréhensions ou des blocages.



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...bienveillant.

Vous souhaitez


・Faciliter la compréhension des codes de communication au sein de vos équipes.
・Optimiser l’autonomie et la créativité de vos collaborateurs.
・Up-grader votre développement en améliorant la conciliation vie professionnelle/vie personnelle de vos équipes.


Ou tout autre objectif de développement ou de soutien que vous jugez légitime auquel vous souhaitez donner vie... contactez-moi et exposez –moi plus précisément de votre besoin.

Les prestations Oser se Réinventer©


De groupe: Communication interpersonnelle:


- Gestion de conflits relationnels entre pairs :
" Sortir des jeux psychologiques."
" L’art de savoir communiquer ou comment délivrer un message clair."
" Comment reconnaître l’autre dans son unicité et mieux se comprendre ?"


- Conciliation vie professionnelle/vie personnelle:
" Solutions pour articuler ses temps de vie."


- Motivation/Attachement à l’entreprise:
« Mettre du sens au cœur de ses actions professionnelles».
« Comprendre les valeurs de l’entreprise ».


Individuelles: Communication intrapersonnelle


Accompagnement pour :


• Libérer la parole.
• Prévenir ou désamorcer les conflits.
• Démêler les nœuds de la communication.
• Gérer un surinvestissement dans le travail.
• Gérer un cap difficile débordant sur la sphère "travail".
• Prendre du recul par rapport aux changements professionnels rencontrés.


Les Bénéfices


• Créer et entretenir une bonne ambiance de travail.
• Développer une position réflexive sur son identité professionnelle.
• Développer de l’agilité et de la flexibilité en milieu professionnel.
• Etre soumis à moins de stress.
• Développer une meilleure gestion émotionnelle de soi.
• Augmenter son autonomie propre et ses compétences relationnelles.
• Evaluer sa juste distance dans la relation professionnelle.